华瀛(中国)电子商务有限公司
培训班概述:
本次培训班项目是在引进哈佛商学院全套视频案例课程的基础上,经过对培训教学模式的再次设计而构建的完整高级培训课程。课程设置强调企业管理的整合性和决策导向,密切面向国际竞争环境,深入系统地介绍和分析了西方先进的管理理念和成功企业的范例。
培训班目标:
当学员完成该培训班的所有内容的学习以后,应达到以下目标:
n 通过培训班学习,使企业中高层掌握战略层面的一些优秀的管理思想和方法。
n 通过案例学习的不断讨论与交流,搭建出长乐市企业中高层的沟通平台。
n 和企业的管理实践结合,辅助企业形成科学的战略体系。
n 在学习过程中形成企业持续学习的机制,促进学习型组织的建设。
n 帮助企业在管理思想体系、操作体系上达成更高层次的统一。
课程特点:
全案例教学,完全不同于传统讲授式培训,团队竞赛激发个人潜能
n 不重对错,重在分析与决策能力。
n 不重经验,重在知识框架的应用。
n 不重传授,重在教师与学生互动。
n 急用先学,立竿见影,解决学习过程中的实际问题。
课程对象:
n 企业中高层管理人员
n 相关管理职能决策人员
课程体系:
课程名称:(B-01)
瞄准并超越――对标学习
课程目标:
n 确认本企业标杆学习活动的目的;
n 选定本企业的标杆目标群;
n 使用标准的标杆管理流程去诊断和解决经营中的核心问题;
n 制定妥善的标杆学习活动计划,大幅提高考察效率;
n 撰写专业的考察报告;
n 评估绩效,维持发展标杆管理的成果;
n 优化即有标杆策略。
课程名称:(B-02)
中小企业如何建立核心竞争优势
课程目标:
n 讲述企业核心竞争力的基本概念;
n 列举培养企业核心竞争力的多种战略选择;
n 选择培养核心竞争力的方法,设定操作思路和实施要点。
课程名称:(B-03)
通过卓越客户服务建立核心竞争优势
课程目标:
n 讲述服务利润链的基本环节;
n 描述企业核心竞争力的基本概念;
n 列举培养企业核心竞争力的多种战略选择;
n 选择培养核心竞争力的方法,设定操作思路和实施要点;
n 诠释以客户为中心的概念;
n 制定挖掘本企业客户的终身价值的方法。
课程名称:(B-04)
高效能团队管理
课程目标:
n 讲述团队和团队精神的概念;
n 诊断本企业所处的团队发展阶段并采用不同的领导方法;
n 选择适当的团队成员;
n 制定符合SMART标准的团队目标;
n 描述销售团队的特点和管理原则;
n 在实际工作中运用打造高效团队的技巧。
课程名称:(B-05)
发现与解决问题
课程目标:
1. 列举发现和解决问题的5个关键步骤;
2. 应用培训中的方法识别问题;
3. 运用“头脑风暴法”分析问题;
4. 描述常用的评估备选方案的方法;
5. 列举解决问题时常见的错误方法。
课程名称:(B-06)
领导与激励课程
课程目标:
n 在领导风格中融入高效领导的一些特征;
n 描述管理与领导的区别;
n 针对不同的激励对象选用适当的激励方法;
n 通过激励员工创造前进的动力。
海量资讯 多样培训手段:
n 阅读信息资料
n 观看视频案例
n 紧扣客户业务讨论
n 实用工具和表单
课程费用:
n 人民币:1880元/人
课程人数:
n 限额50名(报名时请提交二张1寸的彩色照片)
课程地点:
n 长乐市金峰纺织城
课程时间:
n 2006年3月5日(星期天);学时三个月,一般安排在星期天上课。
培训讲师:
曹玉兵先生 (MBA)、顾问式培训专家。现任华瀛(中国)电子商务有限公司副总兼市场运营总监;原北大商学网哈佛事业部福建区部长,第二届中国国际营销副秘书长。并致力于把案例教学这种高效的培训方法发扬光大,每一次培训都帮助学员迈出改进管理实践的坚实一步;同时曹玉兵先生在把面授培训和Elearning结合起来,实施混合式培训方面进行了卓有成效的尝试。
曹玉兵先生为多家企业实施了客户服务、标杆管理、人力资源管理与开发、变革管理、团队训练等培训,受训客户包括华电集团、福建电力、福建圣农集团、南平好当家集团、金科集团、北京大学MBA班、南平延平区党校等企业;擅长课程:标杆管理、绩效评估、管理提升、谈判与沟通、团队建设、卓越服务、竞争战略、顾客忠诚、培训体系的建立、组织变革与管理、建立学习型组织、合作与联盟、新晋员工职业化训练、企业中高层管理技能培训。
联系方式:曹老师、黄老师,83557010、13338268339
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长乐市企业中高层管理课程培训班
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